Según los últimos datos oficiales y los principales organismos nacionales e internacionales, los trabajadores extranjeros son imprescindibles en el mercado laboral español. Y por eso tienes una mayor porción del trabajo porque tu peso genera una tasa mucho más alta que el promedio. Mientras que el número de empleados domésticos aumentó un 1,8% en el primer año, el de empresarios aumentó un 8,63%.
El disacople entre los porcentajes significa que los inmigrantes suponen el 13,6% de las personas trabajando en España, o décimas más que hace un año. De enero a junio, cuatro de estos nuevos empleados serán ocupados por extranjeros, según datos de la Seguridad Social. Profundizando en el análisis de los datos de la EPA, que diferencia entre empleados con doble nacionalidad, se obtiene que este colectivo y los empleados extranjeros reportaron el 75% de los nuevos empleados en la primera parte del año. Juntos, según el INE, es una quinta parte de la población activa, que incluye tanto a los que tienen empleo como a los que buscan.
En junio había en España 21,39 millones de trabajadores afiliados a la seguridad social, de los cuales 18,49 millones eran españoles y 2,9 millones, extranjeros. Hace sólo un año, en 2014, estos últimos años costaban 1,5 millones (lo que representa el 9,6% de la afiliación). Luego, España atravesó la Gran Recesión, que destrozó el mercado laboral y elevó la cifra de parados a millones. Desde entonces, la fuerza laboral extranjera se ha creado de manera intermitente con la excepción de la anomalía de 2020 debido a la pandemia.
En términos absolutos el primer semestre de 2024 fue muy positivo para el mercado laboral español: se crearon 556.879 puntos, en línea con las cifras de 2023 (573.669) y 2022 (523.419). La participación de los socios extranjeros en estos datos es muy responsable, con un porcentaje del 40% de los ingresos generados. En el último semestre aumentó un 41,3%, con 230.227 empleados. Registra que su 13,6% de afiliados, que parece ocupar los nuevos puestos de trabajo a un ritmo muy superior al de los trabajadores españoles.
Al desagregarlos por género, observamos que son los que más dinamizan el número de empleos entre las mujeres extranjeras, con una aceleración del 9,3% durante el último semestre. Se trata del impulso de los trabajadores extranjeros, un 8,1%. Actualmente, la cifra de trabajadores españoles aumenta un 1,9% y la de trabajadores nacionales, con un 1,7%, corresponde a la facturación.
Las mujeres inmigrantes son precisamente las que reciben las personas: 13.401 euros brutos de los medios de comunicación en 2022, según datos de la Agencia Tributaria. Cuesta unos 3.500 euros para los medios que cubren a los trabajadores externos, 16.950 euros. La mejor remuneración para los empleados españoles (26.488 euros), seguida de los empleados españoles (21.033 euros).
El primer semestre del año es el mejor para el mercado laboral español, aunque condicionado por el Estado. El turismo motivó de hecho la ocupación de la Semana Santa, lo que provocó saltos de millones de puestos de trabajo durante sus primeros meses del año. En el segundo semestre de 2023, de julio a diciembre, la ocupación cayó un 0,02% entre los afiliados españoles y un 1,11% entre los extranjeros. Sus retrocesos leves, compensados ampliamente por el buen desempeño del primer semestre.
Colombia absorbe el impulso
El país extranjero con más nuevos asociados es Colombia, con 37.936. Se trata de un 16,5% del total de nuevos empleados extranjeros, lo que representa 22.879 nuevos trabajadores italianos (9,9% del aumento) y 21.488 nuevos empleados marroquíes (9,3%). Se trata también de la generación de empleos durante el último semestre: Rumanía (17.115), Venezuela (13.033), Perú (11.180), Argentina (8.441), Senegal (8.372) y Ucrania (5.407). En cifras absolutas, el país extranjero que más afiliados tiene en el mercado laboral español se sitúa en el círculo de junio de Rumanía (350.449), con un margen ampliado respecto a Marruecos (344.631). Colombia (213.506), Italia (198.622) y Venezuela (161.961) completan las cinco primeras posiciones.
Por sectores, el que más nuevos empleos generó para extranjeros en el primer semestre del año fue el hotelero. Sus 107.523 puestos de trabajo, para los 18.446 creadores en construcción y ocupados por filiales extranjeras. También trajo muchos nuevos empleados en sus primeros meses del año procedentes del comercio (17.173), actividades administrativas (16.976) y la industria manufacturera (10.967). En definitiva, avanzan los alcaldes en bares y restaurantes (25%), el sector agrícola (13,1%) y el sector energético (12,9%).
El análisis cambia ligeramente al observar la evolución anual, lo que diluye la importancia de la situación económica de la economía española. Es el parámetro del sector que más acelera para los empleados extranjeros de la información y la comunicación (un 11,3% más), que se caracterizan por salarios superiores a los de los medios de comunicación. También realizan actividades administrativas (11%) y de transporte y almacenamiento (10,8%). Con todo, por peso, en términos absolutos, la hostelería y el comercio son los que más nuevos empleados generan: 46.072 y 28.341 respectivamente.
Con estos datos, en junio el 21,6% de los extranjeros trabajaba en la hostelería, el 16,4% en el comercio y el 11,1% en la construcción. Es, por tanto, un protagonista especial en los sectores más precarios, con gente que trabaja por horas y que concentran las mayores reclamaciones.
Los datos también indican que cuando los extranjeros tienen estudios universitarios, tienen más contratos para trabajar con estudiantes españoles. La diferencia en sobriedad entre ciudadanos de España (33%) y extranjeros (54%) es de 21 puntos, teniendo en cuenta los datos de Eurostat de 2017 a 2022. Esto ocurre en todos los países analizados, pero los datos de España son los siguientes: el tercer país con más sobrecualificados extranjeros (después de Italia y Grecia) y la brecha con localidades es la quinta más alta del continente.
Aún más atención a la EPA
Entre el volumen de extranjeros que se identifican con la Seguridad Social (13,6%) y los que observan el INE (14,9%) todavía hay más de un punto de diferencia, una derrota que sólo debe ser el primero o un registro administrativo y el segundo se escucha. en medio de una investigación. El Instituto Estadístico aglutinaba un porcentaje del 5,2% de los empleados con doble nacionalidad (que la seguridad social contabiliza como española), un colectivo que está experimentando una aceleración brutal en los últimos años: antes de la pandemia, el 3,3% lleva allí una década, sólo 1,9%.
Gracias a la EPA, entre el último trimestre de 2023 y el segundo trimestre de 2024 se crearon 295.000 puestos de trabajo en España. De ellos, 123.000 personas eran trabajadores con doble nacionalidad y 97.000 extranjeros, así como volúmenes mayores que los de nacionalidad únicamente española: 75.000 alcanzaron el 25% de los nuevos empleados del semestre, frente al 41,6% de los empleados con doble nacionalidad. y el 32,8% de los extranjeros. En definitiva, estos dos colectivos acaparan el 74,4% de los nuevos empleos.
Esta evolución del peso de cada grupo en el mercado laboral es impulsiva al número de extranjeros y trabajadores con doble nacionalidad, según el INE. En conjunto, representaron durante el segundo trimestre, por primera vez, más de una quinta parte del total de la población activa. La aceleración de todos aquellos con doble nacionalidad es tal que catapulta su peso, que en estos años se limita al 12,7% y según los principios del siglo, al 6%.
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