El Consejo de Ministros aprobó esta prevalencia de convenios autonómicos de los Estados, informó al PNV. «La modificación del Estatuto de los Trabajadores para que los convenios colectivos autónomos puedan prevalecer sobre los estatales, que, como parte del acto investigador de la EAJ-PNV, entrará en vigor de forma inmediata», declaró el grupo vasco en un mensaje enviado a la medios de comunicación. de comunicación. Es un cambio que significa que los sindicatos no vienen de todos con buenos ojos y critican abiertamente la copa patronal, sobre todo, y especialmente sobre el contenido del medicamento, por lo que ha sido aprobado al margen del diálogo social. El motivo por el que el Gobierno no negoció este cambio normativo es que forma parte de los compromisos alcanzados con la fuerza nacional para continuar su actuación en la última investigación a Pedro Sánchez.
La exacta modificación legal que se incluye en el decreto otorga la prioridad aplicable a los «convenios autonómicos y acuerdos interprofesionales de comunidad autónoma sobre cualquier otro convenio sectorial o en materias de ámbito estatal, siempre que los convenios y actos interprofesionales obtengan el respeto de la mayoría requerida». constituir la comisión negociadora” y siempre que “su reglamento sea el más favorable a las personas que trabajan para las fijadas en las convenciones estatales”. Assimismo, podría tener esta misma prioridad de aplicación de los convenios colectivos provinciales «cuando se trate de relaciones interprofesionales de ámbito autonómico» y también si estos textos presentan condiciones más favorables a los pactos estatales. La vicepresidenta secundaria y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recibió una pregunta de respeto en la calle de la prensa tras el Consejo de Ministros, pero no fue contestada.
El Gobierno también aprobó este decreto-ley de reforma del subsidio por desempleo, que incrementa la mayoría de las cuantías de 480 euros a 570 euros. Este es uno de los golpes del Plan de Recuperación que llegó al corazón de la embolización de los fondos europeos. , escribió sobre un lugar en el que participó España (y que está publicado) para el proyecto inicial del Congreso de los Diputados. Esta retroalimentación sobre la aprobación respaldará una solicitud de un día en relación con el lugar, inicialmente previsto al recibir los fondos, informado Manuel V. Gómez. La norma abordará de inmediato el trámite parlamentario, esta vez con la garantía del voto a favor de Podemos, porque los negativos (con el PP y Vox) lanzaron la reforma en enero. Además, el Ejecutivo también aprobó un cambio en el estatuto de los trabajadores que elimina automáticamente la desesperación en caso de incapacidad permanente o gran invalidez y la prevalencia de convenios autonómicos a nivel de los Estados, tal y como se acordó con el PNV.
El grupo que lidera Ione Belarra cambia el sentido del voto respecto a la reforma de la subvención porque el nuevo texto mantiene en el 125% la base de cotización de los alcaldes beneficiarios de 52 años, aunque no considera la norma original. Además, proteger a los más colectivos y generalizar la compatibilidad del subsidio y la prestación contributiva en el trabajo. La reforma cuenta con el apoyo de los sindicatos, pero no de la patronal.
“Esto no es una sola página”, afirmó el vicepresidente segundo. “Va por derechos y una característica que tenemos que sostener: el 80% de las personas que reciben el subsidio por ejemplo no son parte de este beneficio. Nos esforzamos por deconstruir los discursos que nos interesan para que se encuentren en lugares que cuestionan la democracia”.
La reforma de las subvenciones se negoció de forma acelerada en diciembre, en un nuevo choque público entre Díaz y Nadia Calviño. Los dos ministros argumentaron que no fueron cristalizados por el parlamentario responsable de la ley. Fue entonces cuando el líder de Sumar abrió el contenido de la norma de diálogo social. Una vez más, el trabajo sólo permitió adquirir experiencia con los representantes de los trabajadores, con los empresarios en contra de la experiencia adoptada. “No existe ninguna negociación real en el marco del diálogo social, salvo un simple proceso de consulta. Creo que la responsabilidad del procés para la sociedad de estos meses (día y medio) responde más a una estrategia política ante las elecciones del próximo domingo (en referencia al cómic catalán) que tienen la voluntad de conseguir un logro real» , declaró la CEOE en un comunicado.
El principal cambio que introduce la reforma es un aumento de las cantidades, que pasan del 80% del indicador público de alquileres plurifamiliares (IPREM, fijado en 600 euros) al 95% en los primeros meses. Está aquí, de 480 a 570 euros. Cae al 90% (540 euros) en los seis siguientes y al 80% (480) el resto del tiempo que duró el servicio. Esto se aplica gradualmente a la mayoría de las cantidades, pero exclusivamente a los beneficiarios de la ayuda destinada a alcaldes de 52 años. Este beneficio se podrá recibir de forma indefinida, a diferencia de las demás modalidades.
La reforma amplía los subsidios a personas víctimas de violencia general o sexual, así como a emigrantes reprimidos, hasta menores de 45 años sin cargas familiares que hayan devengado la prestación contributiva (cobrarán un máximo de seis meses) para posibles ingresos de todas las Estado (de hecho, sólo recibe ayudas similares a las temporales del campo de Andalucía y Extremadura).
Además, la norma generaliza la compatibilidad del puesto de trabajo con el trabajo por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial, “con la percepción de empleo adicional al puesto de trabajo” por un tiempo máximo de 180 días, en una o más relaciones laborales. . La cantidad que puede ser compatible se reducirá en función del día de empleo compatible, desde el 80% del Iprem en los casos en que el trabajo se realice en jornada completa y hasta el 60% si se trabaja menos del 50% de la jornada. Estas cantidades se pronostican para el primer trimestre de cobro y se reducen el promedio para avanzar en los trimestres posteriores.
Todos estos cambios entraron en vigor en noviembre, cinco meses más tarde de lo previsto.
Eliminación automática del sueño en caso de incapacidad
El Consejo de Ministros también aprobó un cambio en el Estatuto de los Trabajadores que elimina automáticamente la desesperación en caso de incapacidad permanente o gran invalidez, una reivindicación histórica de los colectivos que defienden a los empleados en esta situación. El texto aprobado, además, da derecho al empresario a solicitar que la empresa se proponga adaptar el lugar de trabajo o el trabajo a una persona que se adapte a sus circunstancias: “La empresa no puede extinguir el contrato de trabajo por este motivo cuando la persona del trabajador expresa su deseo de continuar en la empresa y solicita que realice la adaptación razonable, necesaria y adecuada a su puesto de trabajo que le permita continuar trabajando. Díaz afirmó que este cambio «corrige» la discriminación que sufren estos trabajadores «evita que la definición de la persona con discapacidad en el mundo del empleo conduzca a la extinción automática de la relación laboral».
El texto prevé la posibilidad de no adaptar la medida “por constituir una carga excesiva para la empresa”. El resto del texto pretende definir lo que la empresa considera una “carga excesiva”: “Se atenderá si se puede pagar en niveles suficientes mediante fondos, subvenciones públicas o subvenciones para personas con discapacidad, así como como los costos que los ajustes implican, en relación con el costo total de la mano de obra, el tamaño y volumen de negocio de la empresa. Si bien la interpretación está abierta, también hay algunas cosas a considerar.
El empresario buscará un mes después del reconocimiento de la incapacidad permanente para reclamar su continuidad en la empresa. Y a partir de esta declaración, la empresa se pondrá en contacto en un máximo de tres meses para adaptar el punto, realizar el cambio a otro puesto o «procedimiento a extinción cuando acredite las circunstancias previstas».
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