Reconocimiento de sindicatos | Economía

Una excelente crónica de los 100 días de trabajo de los trabajadores de Acerinox en Cádiz, realizada por el corresponsal de este periódico, Jesús A. Cañas, ilustró los profundos cambios que está experimentando el mundo del trabajo. Es preciso que, además de los subsidios salariales para recuperar el poder adquirido, «el líder de la batalla obrera es el problema de conciliación que generan las torres rotativas, consistentes en seis días de trabajo y cuatro de descanso, a partir de los cuales proceder de nuestros días de vacaciones. “Con esto, hemos perdido a personas de nuestras familias”, afirmó el presidente de la independiente Asociación de Trabajadores del Acero (ATA).

En los debates políticos y académicos sobre el futuro de Europa hay referencias a la dimensión social del nuevo mercado único que se debe construir. Existe un reconocimiento explícito de que los avances sociales se producen principalmente por presión desde abajo. Está el trabajo de los sindicatos que ha promovido el progreso social.

El presidente de la Comisión Europea, Jacques Delors (1925 -2023), de pasado unionista, tuvo la honestidad de reconocer que el contenido social que pretendía ser un modelo de mercado único no le era familiar. Delors añadió que sabía que «Nadie podría estar enamorada de un mercado común».

En la búsqueda de Europa que nos convenza de conocer las recientes reflexiones de Angus Deaton, Premio Nobel de Economía, Repensar mi economíapublicado por el FMI, reconocido por el economista marxista británico Michael Roberts y Sin Permiso.

Deaton, economista preocupado por la población, la salud y el bienestar, confiesa: “La profesión sabe y comprende muchas cosas. Sin embargo, hoy estamos en completo desorden. No preferimos colectivamente la crisis financiera y, por ejemplo, es posible que hayamos contribuido a ella trabajando con una creatividad extremadamente entusiasta para lograr la eficiencia de los mercados, particularmente los mercados financieros, en lo que respecta a la estructura y las implicaciones que escuchamos menos de lo que pensamos”.

Y lo más relevante es su valor autocrítico sobre lo que piensan los sindicatos: “Como la mayoría de la población de mi generación, siempre he pensado en los sindicatos como una agresión que interfiere con la eficiencia económica (es decir, su menú personal) y Da la bienvenida a tu lento declive. Pero hoy en día, las grandes empresas tienen el poder de determinar las condiciones laborales, los salarios y las decisiones en Washington, mientras que los sindicatos pueden compararse con los cabilderos corporativos. Con el tiempo, los sindicatos han trabajado para aumentar los salarios de los trabajadores, fueran o no miembros del sindicato. En muchos lugares, constituyen una parte importante del capital social e influyen en el poder político de los trabajadores en el sector laboral y en los gobiernos locales, estatales y federales. Decidió contribuir al fondo de salarios, a la creación de carreras entre directivos y trabajadores, a la destrucción de la comunidad y al aumento del populismo”. La autocrítica de un conocimiento que da mucho que pensar.

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